قال الوكيل المساعد للسياسات بوزارة الموارد البشرية، المهندس أحمد الشرقي، إن خدمة إصدار وتجديد الإقامة بشكل “ربع سنوي”، تهدف إلى إعطاء مرونة أكبر لمنشآت القطاع الخاص.
وقال الشرقي خلال حلوله ضيفًا على قناة الإخبارية إن هذه الخدمة تهدف في الأساس إلى أمرين، الأول إعطاء مرونة أكبر في إدارة العلاقة التعاقدية بين المنشأة أو صاحب العمل، والعامل الوافد.
وتابع أن الخدمة تهدف بشكل ثانوي إلى تحسين إدارة التدفقات المالية لدى المنشآت في القطاع الخاص، وإتاحة مرونة أكبر لها في جدولة الدفعات المالية الخاصة بها.
وأضاف الشرقي أن المستهدفين من هذه الخدمة هم أصحاب الأعمال والمنشآت التجارية، والعمالة الوافدة التي تعمل بها، ويستثني منها العمالة المنزلية ومن في حكمها مثل عمالة الرزاعية وعمالة الرعي، ولها معاملة خاصة.
وواصل أن القرار أتاح ميزة الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة والتي يبلغ عدد العاملين فيها 9 أو أقل، بشرط أن يكون مالك المنشآة متفرغًا للعمل فيها.
وأكمل الشرقي أنه يشترط أن تكون المنشآة مسجلة في التأمينات الاجتماعية، وموظف لعامل سعودي آخر، وبذلك يتم الإعفاء المالي مقابل عن 4 عمالة وافدة.
الأكثر قراءةً
الأكثر تعليقاً
-
السعودية توافق على صرف مرتبات الموظفين في صنعاء وفتح الطرقات والمطار
-
رئيس الوزراء يوجه بالقبض على هذا الرجل الذي أثار الفوضى في البلاد(الاسم والصورة)
-
تسريبات عن تعيين وزراء جدد جنوبيين في حكومة بن مبارك (أسماء)
-
اسعار الصرف في اليمن اليوم الخميس عبر الكريمي والنجم في صنعاء وعدن
-
محلل إقتصادي يكشف للجميع عن أمر خطير يحدث بشأن العملة اليمنية
-
مصادر تكشف عن أبرز المرشحين لمنصب سفير الجمهورية اليمنية لدى السعودية (الاسم والصورة)
-
اول تعليق أمريكي على تعيين ‘‘الزنداني’’ وزيرًا للخارجية اليمنية